PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATION SUPPORT TERHADAP KOMITMEN DAN KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI: STUDI KASUS PT MNO

Gabriel Novriandi Ingantaras Sembiring / Andhyka Tyaz Nugraha, S.P., M.Si., Ph.D. / Student Dissertations and Theses, -0001

Penelitian ini meneliti terkait bagaimana Perceived Organization Support (POS) dapat mempengaruhi kinerja, komitmen dan bahkan kepuasan karyawan. Selain itu, penelitian ini juga meneliti terkait apakah kepuasan karyawan dapat memediasi hubungan antara Perceived Organization Support (POS) terhadap ki...